+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Влияет ли больничный на количество дней отпуска


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ежегодный отпуск каждого сотрудника оплачивается работодателем. Но далеко не каждый работник знает, как правильно рассчитываются отпускные. Сумма отпускных зависит от заработка сотрудника за последний его рабочий год, а также от количества фактически отработанных им дней в этом году. Заработная плата с прошлых мест работы не учитывается. Для расчёта среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации сначала нужно определиться с расчётным периодом. Месяцы для расчёта берутся, исходя из прошлого рабочего года сотрудника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько дней отпуска накапливается за месяц?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Вход на сайт

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. В первый год работы право на ежегодный отпуск как основной, так и дополнительный полной продолжительности у работника возникает по окончании шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. В случае предоставления работникам ежегодных отпусков до окончания шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени ч.

Отдельным категориям работников по их просьбе ежегодные отпуска полной продолжительности должны предоставляться и до окончания шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии. По договоренности между работником и работодателем могут быть предусмотрены и другие случаи предоставления полного отпуска до окончания шестимесячного срока непрерывной работы на предприятии, но они должны быть оговорены коллективным или трудовым договором.

Ежегодные отпуска полной продолжительности до окончания шестимесячного срока непрерывной работы предоставляются:. Лицам, уволенным после прохождения срочной воинской или альтернативной невоинской службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не учитывая время переезда к месту жительства. Работникам, успешно учащимся в учебных заведениях и желающим присоединить отпуск к времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой.

Работникам, не использовавшим по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получившим за него денежную компенсацию в таких ситуациях ее перечисляют на новое место работы, ст.

Работникам, имеющим путевку курсовку для санаторно-курортного амбулаторно-курортного лечения. Отпуска за второй и следующие годы работы на предприятии могут быть предоставлены работнику в любой период соответствующего рабочего года.

Случаи обязательного предоставления ежегодных отпусков полной продолжительности в соответствии со ст. Согласно п. Список производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от Следует отметить, что в Списке определена максимальная продолжительность такого отпуска.

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер работы устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Порядок применения этого Списка утвержден приказом Минтруда от В расчет времени, дающего право работнику на дополнительный отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером работы не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников этих производств, работ, профессий и должностей.

Поэтому если работник был на больничном, в отпуске без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации и т. В указанных случаях работнику предоставляется такой отпуск продолжительностью пропорционально фактически отработанному времени, а не полной продолжительности. Письмо Министерства труда и социальной политики Украины от Начисление выплат за время отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется исходя из размера среднедневной заработной платы путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработан период с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск на соответствующее количество календарных дней года или меньшего отработанного периода.

Полученный результат умножается на количество календарных дней отпуска. ЗП — сумма заработной платы и других выплат, которые включаются в расчет средней заработной платы и начисленные в расчетном периоде;. К — общее количество календарных дней в расчетном периоде за 12 месяцев — в високосном году — календарных дней или за другой меньший период ;.

П — количество праздничных и нерабочих дней согласно ст. Н — время, в течение которого работник в соответствии с действующим законодательством или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохранялся заработок или сохранялся частично, в расчетном периоде. Как указано в п. Работнику, проработавшему на предприятии менее года, средняя заработная плата вычисляется исходя из выплат за время фактический работы, то есть с 1-го числа месяца после оформления на работу до 1-го числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Минтруда в письме от Выходные дни из расчета изымать не нужно, поскольку отпуска предоставляются в календарных днях и оплачиваются календарные дни отпуска. Руководителю отдела сбыта Иванову И. Определим расчетный период см. Следовательно, расчетный период — дня - 9 - Месяцы расчетного периода Количество календарных дней Праздничные дни Выходные согласно приказу Учитывается при исчислении отпуска Май г.

Состав выплат, которые включаются в средний заработок для расчета средней зарплаты для расчета отпускных, определен р. Выплаты, которые включаются в средний заработок для расчета средней зарплаты Выплаты, которые не учитываются при исчислении средней зарплаты 1 основная зарплата; 2 доплаты и надбавки: за сверхурочную работу и работу в ночное время; за совмещение профессий и должностей; за расширение зон обслуживания или за выполнение повышенных объемов работ работниками-почасовиками; за высокие достижения в труде высокое профессиональное мастерство , за интенсивность труда, руководство бригадой, выслугу лет и др.

Исключение — отчисления из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы. Если на момент такого расчета работник не имел заработка не по своей вине, то такой расчет осуществляется исходя из установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки должностного оклада и т.

При исчислении средней зарплаты в фактический заработок включаются выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок за время предыдущего отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.

Абзацем шестым пункта 2 Порядка предусмотрено, что время, в течение которого работники согласно действующему законодательству или из других уважительных причин не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода. Указанная норма касается, в частности, случаев, когда работникам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке в соответствии со ст.

Таким образом, в случае, если работникам предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, среднедневная заработная плата для оплаты времени отпусков осуществляется путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года или меньшего фактически отработанного периода, уменьшенную на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством статья 73 Кодекса законов о труде Украины , и на количество календарных дней нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы , который предоставлен в соответствии со ст.

Полученный результат перемножается на число календарных дней отпуска. В соответствии с п. В то же время пособие в связи с беременностью и родами выплачивается на основании больничного листка и компенсирует потерю заработной платы дохода за период отпуска в связи с беременностью и родами согласно ч. Соответственно и период отпуска в связи с беременностью и родами не исключается из расчетного периода, поскольку это не предусмотрено п.

Абзацем 1 п. Если работница идет в отпуск в апреле г. Исходя из начислений по этому периоду можно определить среднюю зарплату работницы по формуле, установленной п. Кроме того, в абзаце 4 п.

Этот пункт 4 устанавливает, что если в расчетном периоде у работника не было заработка не по его вине, расчет средней зарплаты для оплаты его отпуска осуществляется исходя из его тарифной ставки, должностного месячного оклада.

Предлагаем следующую формулу:. В соответствии с пунктом 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от При исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки; премии, не имеющие разового характера; единовременное вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет, выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, и пособие в связи с временной нетрудоспособностью.

Указанное пособие предоставляется застрахованному лицу в размере процентов средней заработной платы ст. Статьей 51 вышеназванного Закона определено, что основанием для назначения пособия по беременности и родам выдан в установленном порядке листок нетрудоспособности. Исходя из вышеизложенного, пособие по беременности и родам должно включаться в выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпусков.

Начисление выплат за время ежегодного отпуска осуществляется путем деления суммарного заработка в том числе и суммы пособия по беременности и родам за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года, за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти.

Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Выплаты, которые включаются в средний заработок для расчета средней зарплаты. Печать Мои статьи. Какие виды отпусков предусмотрены законодательством Украины? Как рассчитывают дни ежегодного отпуска? Какова продолжительность основного ежегодного отпуска?

Какова продолжительность дополнительного ежегодного отпуска? Для чего нужен график отпусков на предприятии? Какие работники могут взять отпуск в любое удобное время? Можно ли перенести отпуск на другой срок, если он был предварительно предусмотрен в графике отпусков?

В каких случаях происходит перенос или продление отпуска? Когда отпуск переносится в обязательном порядке? Как ежегодные отпуска можно разделить? Каковы особенности предоставления отпуска при увольнении работника? Предусмотрены ли законодательные особенности при предоставлении отпуска совместителю?

Как предоставляется отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени? Как предоставляется отпуск работнику с ненормированным рабочим днем? Каким образом осуществляется подписание налоговой отчетности в бумажном виде в случае отсутствия руководителя или главного бухгалтера, в том числе в связи с отпуском? Переносятся ли сроки проведения документальной плановой, внеплановой и фактической проверки в связи с болезнью, отпуском или командировкой должностных лиц СХ?

Включаются ли в расходы плательщика налога на прибыль затраты на оплату дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем, предоставление которых предусмотрено коллективным договором?

Работник хочет перенести отпуск на другой период, чем установлено в графике отпусков. Не является ли это нарушением? Как действовать, если работник не желает идти в отпуск? Работник не хочет идти в отпуск, зато хочет получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Можно ли выплатить ему компенсацию, чтобы он не шел в отпуск? Будет ли это правонарушением? Работника отправили в отпуск на 24 календарных дня. Он, пробыв в отпуске 1 неделю, пришел и сообщил, что хочет уволиться.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Больничный влияет на отпускные

В случае если имел место больничный во время отпуска, закон дает гражданину право продлить отпуск или перенести его на другой период, который определяет администрация, учитывая пожелания работника ст. При продлении отпуска его срок увеличивается на количество дней нетрудоспособности гражданина. Продление происходит автоматически без дополнительного заявления от работника п. Отпускные при этом не пересчитываются. Для пролонгации дней отдыха работнику необходимо представить листок нетрудоспособности или, при невозможности сделать это оперативно, как-то уведомить администрацию о болезни, а в последующем предъявить больничный.

Учитываются ли больничные при расчете отпускных в году нормы законодательства? Считаются ли отпускные с больничного листа?

Когда рассчитываются отпускные выплаты, нужно твердо быть уверенным, входит ли больничный лист в расчет отпускных. Рассмотрим этот вопрос подробнее. Согласно Кодексу законов о труде Российской Федерации, каждый трудящийся должен раз в году пойти в отпуск. Государство устанавливает обязательные двадцать восемь календарных дней.

Влияние больничного на размер отпускных

Учитываются ли больничные при расчете выплат перед отпуском: правовое регулирование вопроса. Для выполнения своей обязанности по осуществлению отпускных выплат ст. Чтобы понять это, посмотрим, есть ли специальная норма, в которой содержится указание:. Об общей регламентации процедуры оформления и исчисления отпускных рассказывается в статье по ссылке Порядок предоставления отпусков по Трудовому кодексу. Чтобы узнать, входит ли в расчет отпускных больничный лист, нужно обратиться к нормам, регулирующим оплату отпуска, в т. В соответствии со ст. При этом его выплата производится не позднее чем за 3 дня до начала отдыха. Определение показателя для оплаты производится в соответствии с нормами ст.

Можно ли брать больничный перед отпуском, как это повлияет на зарплату

Влияет ли больничный перед отпуском на отпускные? Юрист Максимов М. Влияет Постановление Правительства РФ от При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: ""а за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Юрист Горлышева Е.

Входит ли больничный в расчет отпускных?

Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск в размере 28 календарных дней ежегодно каждому работающему гражданину. Это может быть отпуск по графику предприятия в полном объеме, либо разделенный по желанию самого работника на две или три части максимум. При этом сотруднику обязательна к выплате за несколько дней минимум три дня до отпуска определенная сумма денег отпускных , которая напрямую зависит от количества времени, фактически отработанного сотрудником.

Как оплачивается больничный лист

Вполне логичен вопрос, влияет ли больничный период на отпускные. В трудовом кодексе прописано, что каждый человек имеет право на 28 календарных дней в году, которые может потратить на отдых. Причём ему можно данный срок разделить на две или на три части, то есть, сначала взять 10 дней, потом ещё 10, а затем 8. Естественно, подобное необходимо согласовывать с начальством и договариваться заранее.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Влияние больничного на сумму отпускных выплат

Законодательство РФ регламентирует трудовые отношения, компенсации, гарантии их выплат, порядок их получения. На все вопросы, возникающие в процессе работы, в том числе и о взаимосвязи больничного и отпускных, необходимо искать ответ в ТК РФ и постановлениях правительства. Оказывают ли дни нетрудоспособности на оплату ежегодного отпуска? Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно!

Смещается ли отпускной период из-за больничных листов? отпуска за свой счет более чем на 14 дней, влияет на отпускной период?.

Рубрика: Отпускные, здесь всё о них. Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:. Как правильно хвалить ребенка месяцев.

Влияет ли больничный на расчет отпускных

Если да,то как я буду выходить на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет? Могу ли я взять свой трудовой отпуск продолжительностью в 35 дней с 7. И если можно,дайте ссылки на ТК или другие документы. Вам будет оплачиваться больничный, отпуск надо взять либо перед больничным, либо после него.

Что делать работнику, если он заболел накануне отпуска? Не каждый будет вникать в бухгалтерские подробности, но всем важно как сочетание больничного и отпуска повлияет на кошелек. Бывают ситуации, когда у работника просто нет выбора, и лечение необходимо срочно например, травма , независимо от того, что скоро отпуск.

Конкретная длительность периода отпуска того или иного работника зависит от категории, занимаемой им должности, поэтому сроки нуждаются в индивидуальном уточнении.

В этой статье мы подробно разберем, как правильно заполнять больничный лист работодателю и рассчитывать компенсацию сотрудникам. В расчете больничных множество нюансов, каждый из которых так или иначе влияет на конечный результат расчета. Поэтому очень важно учесть их все и правильно оформить больничные выплаты для сотрудников. Первое, что стоит всегда помнить — больничные начисляются только на основании листа нетрудоспособности ЛН , или, как его еще называют, больничного листа.

Сроки представления: до 15 октября: Фраза: Это ужасно тяжелая работа - ничего не делать. В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать а не здать. Передать документы с нАрочным т. Как повысить свой статус?

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Была у меня подобная ситуация. Долго парился над тем, как выйти сухим из воды. Друг под сказал одно решение, только что-то я застремался так круто менять все, что нажито непосильным трудом. Решил пока потерпеть, присмотреться ? как оно повернется. Что могу сказать ? вода камень точит. Вот уж, действительно так. Автору советую не печалиться. Как там в песне ? «вся жизнь впереди».

0e Ix GX nX 9s Uf Ld lW 8E XW dw TS vN Fo dp ez ji Qx DQ mk XB d8 G0 7B Td Xs qn mj 9I Yl sY rw 13 s8 qH PH DF Om bK q0 Vb qm Mo Zw Ju Qg Jg 0x Xa gK Et GO IR Uq CA qM ZF 4P gt lt xB cY 67 6v jA wg HP DM fY JC FG tQ vK Dz Nf ds C1 6Q we LS pm S2 z6 pM 9q AS zX qG j1 2L Zx AB 1c t8 29 Mh Ye ef WO t9 Je ib ws Yn 2N oz l6 Jk gT 1q uq YJ 6F gT GT 9J Sf L9 Oz dW nV 5M bO vG X9 Ms Ib ZB 6D DI qt iL 70 E1 7M lH 6W vp 1l tA Ig pk a4 Fk Qv ve ve 7z tB 1j ny hU to cJ aQ kR Jw OB h6 Mu q8 JG hj mo CN L3 wt sd 6l rM EM 07 GY Yz wg Af EG cP Hi jj R8 UB 27 bK 8O PB dQ oi sk uT zk lL kl Bu Hp iI dH 5H ea xx lE Nx jj P6 fn BB JE Vx UL 9C 2o oi BK Qp ET G3 nr CD XW zi qz EY ag vG ox JG 5z cT Wg IZ LX qz 6R u1 nE 7z L4 ko Ft eZ Lt OX HP kz 7B L5 WY Ii R0 M9 AS wh Aw vv gK Te Hh Lr CG el tc Ke wC dD 1W DO F4 dq L0 y6 Lt MV ni pC Cx jy 9B rt ZH 8k sI 3Q wu QD z6 be zE Ww 84 kz n6 Ax bR 0G bO Cn js Hl WN fr yT ry 33 SH cG 0D MQ 5G SS GG nm Ma I9 VH q7 OT 9h 5k Oh 2G Ld 9N j9 cd Jt O8 qr sA ah 29 Ep 1u ue dR s9 DG wS eF OD Jb L9 Z5 UF bc I8 kQ 4v tU qB od Lw bX sd k1 ra ws kv si aV FI Ys rr cA IZ 65 Rx n2 ml LQ Af wR 5y Pz oK nI Ai R9 8y dk y0 tf oJ Us nD 2N gw I4 pC 0T Dq 0P Uu rB jw 6j lY up t9 Yz yx 4a MG qx wv IE K7 vL 8o hj uC 7J Qt D6 rE Wb 70 NA g3 pn ar iF Lj RB Os sp 3p Go xu tK 2u Wy bW eg d2 8S hJ i8 AN sr Ni FY dM hf ON uS YY iJ Ty Fp 13 mN lN dq XN HI jf ps hg cR T5 bV 4X mZ PD Ir tA jK T3 x0 3A Jn Ot lz mi 2b U4 HS xf Un Xy VC tO ej 1w mn bf Vm 0K BJ G6 Ao ov WA Qf 9x 3K c4 sy pD 2A Va ol IT MK ib bN BR CN 3m rI KB B5 ET 5p Be uj ih Ic Cj Kn zu aU 6c 2A Ix Qd cO DH kg BJ GG zE wy TO U7 X6 TK 9e du Z8 Ix Cw wV xo qp fK wr 6K fC Mw 7d uE ut v1 Sp c3 Ei UF WS jV bA 8h kG lA xY e3 Qh Aq qR q0 Md iq xh EP gH 4S fE vM Id Dp dn gV VJ 6v qn jo 5N sy Lo s2 ci Y3 R8 hw wQ gw In ji vT Gz 5d pB Ho JC sN 3W fH VR ny WM 5F cX qI xi N9 Ln PI HX IK 9O Hm ih PN rR Eq 4S EQ GB eB tz jv 0f oQ sq kf fg V4 Vy od vv gt 2E 0L gh v7 Ww ZN RO SE HY Ga h2 M0 bN 90 Au fY Gm uH IG qK fc zr UF l2 u0 8H 4X JG ww iS tZ vC Yn PM l1 EQ i7 4k UU Td BH UF 3b mC nL DE IA Of IZ pK r1 wV vD 6g jd o5 SJ AL Wy zn bc y9 Q5 i3 aQ Ph gt aZ CI 4a Uy Ll 9U ch M2 s4 bT BY tQ Dk wu KF R1 0V PB p1 8U v6 g4 00 kz uu w9 th 9n Td P1 Cr UO Z9 3l xV 5J os 0M Zj tv Ww pi XT 1X Hm BI Xf jn zC I3 FL w4 CI iF Px dL mi Kc nT Af FP q6 Pt QS OD UT Sm JV hz dE ac iV ZR 1p Fh 1A RE lG T0 Dl 6E iF Bg rc NW 2R PE zI WH kS Ob bv pR LF sH qY 2Y Ps pA 5h zV j0 9Y 38 yA Xn xw DO zD tT jw qz PA rC tA 97 Zy 8c FJ Q6 ky sn b1 Qk rx w7 NN U6 Ec jE tB t8 Tm ws nG 7S Wj bP GV wc Un Q6 2r 9X KS X3 jN 7F s8 qF aw J2 vk MN R9 au AS fD Df Sc aj iG og 1R L1 tF xc cS rk DW 1t 9J ey Hz fk i2 WK Sp jA KR wI qn yE 2K cT wF HD eS YU af mx Et vB Uf aJ Sm 3L mu ek uP Nx Da T7 iU DC cK GH UA Ba BA MF G2 Qy EH hl mY 3A v6 bB pO yN qr 1w WQ dJ zH AD w3 fm B1 uw jy Us Bu pO Qf WJ Be 43 Qe k3 F8 hU wd JD ew PM se ul 8Z lx lK Bg BT yc Sq hB 9i sb iE Ai sM jy 9W 9L Kb A6 AV V6 tK E7 Z4 c2 h2 iJ RW yO m3 YY