+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как снять с должности председателя профкома


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Первичная профсоюзная организация сотрудников ДГТУ сайт. Общая информация о работе профсоюза в ИСОиП. Правовая страничка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью председателя профкома «Алмаздортранс» Валерия Соловьёва об итогах летнего отдыха

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Увольнение председателя профсоюза по собственному желанию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Как правильно уволить научного работника с работы по совместительству? Вопрос Сотрудник предприятия Иванов И. Кроме того, в настоящее время документально зафиксировано третье грубое нарушение. Администрация инициирует вопрос о расторжении с Ивановым трудового договора за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. На предприятии уже создан Совет трудового коллектива, однако решение о создании собственного профсоюза в стадии обсуждения. Напомним, что основная борьба развернулась между заместителем министра экономического развития Юрием Вишневским, возглавлявшим воркутинский терком Росуглепрофа в золотые профсоюзные годы, и исполняющей обязанности председателя федерации Людмилой Ляшенковой.

В любом коллективе случаются конфликты между руководителем и кем-нибудь из подчиненных, однако все чаще в их основе, как констатируют профсоюзные правовые инспекторы, лежит личная неприязнь. И руководители не стремятся повернуть дело так, чтобы последствия разногласий были минимальными.

Точку в таких историях, как правило, ставит суд. Последствия разногласий Показательна в этом плане история минчанки Валентины Петровны. По нашему мнению, Профсоюз — большая ассоциация студентов, а потому наша работа не должна ограничиваться обычными профсоюзными функциями защитой ваших прав. Московского государственного университета имени М.

Осознавая ответственность перед коллективом Московского университета, в случае избрания меня председателем ОПК. Выступления председателя МОК профсоюза. Предвыборная программа кандидата на должность Председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Домникова А.

Рассылка новостей портала Сила закона - наша сила. Предвыборная программа кандидата на должность председателя профсоюза - правовое государство. Нам следует использовать ЗАКОН как рычаг, коллектив как силу, интересы коллектива как точку приложения усилия, а опорой всему должен быть профсоюз.

Дайте мне точку опоры, и я подниму Землю - сказал предвыборная программа кандидата на должность председателя профсоюза Архимед. Я верю, что с дружным и сплоченным коллективом и профкомом можно свернуть горы. Еще меня спрашивают, что заставляет меня так круто изменить направление деятельности, сменив техническую карьеру на профсоюзную.

Да, я считаю свою трудовую жизнь достаточно успешной. Карьеру специально не строил, просто честно делал свою работу и стремился к лучшему. В своей ежедневной работе мне приходится решать вопросы, порой не имеющие однозначной оценки или решения, и я не понаслышке знаю, с какой самоотдачей инициативой трудится коллектив, решая.

Порой без финансирования, обеспечения ресурсами, в условиях жесткого дефицита персонала, в сжатые сроки выполняются неплановые работы больших объемов, позволяющие по итогам года нам достойно рапортовать. Персонал ЧАЭС достойно справляется с возложенными задачами. К сожалению, в последнее время руководство цехов избавлено от возможности должным образом поощрять персонал. Отмечу, что я вовсе не выделяю себя из коллектива, стремясь показать свою значимость исключительность.

Я не самовыдвиженец и не представляю интересов третьих лиц. Я опираюсь на мнение людей, которых давно знаю и которые знают. Я считаю, что одним из условий успешности любых выборов является сама возможность выбрать. Необходим ,возможно, более широкий перечень кандидатов из различных слоев коллектива. И коллектив должен иметь возможность оценить их возможности, способности, искренность и прямоту намерений, получить ответы на вопросы.

Ни собственник, ни органы государственного управления, даже руководство профсоюза не имеет права влиять на свободу и результаты выбора. Лишь коллектив имеет право выбирать себе наиболее достойных представителей. Мы выбираем председателя и членов Профкома на пять лет. Я не хочу чернить людей, отдавших предвыборная программа кандидата на должность председателя профсоюза и коллективу ЧАЭС лучшие годы.

Но время идет. Сейчас настало время решить, оставить ли все как есть, продолжая вспоминать былые заслуги и старый опыт, или попытаться изменить ситуацию, приведя к руководству ППО ЧАЭС новых людей, грамотных инициативных, имеющих устоявшиеся принципы, безусловный авторитет и безукоризненную репутацию; людей, не связанных иными обязательствами, в том числе партийными; людей, которым можно доверить свое будущее!

У вновь избранных представителей коллектива должно хватать и сил, и способностей, и мужества, и решимости для безусловного выполнения своих задач в сложившихся социально-экономических условиях. Я не верю в предвыборные программы и в рекламу. Я считаю, что в настоящее время успех профсоюза во многом зависит от личных, профессиональных, деловых качеств и способностей тех людей, которых выбирает коллектив на выборные должности в профсоюзе.

Именно на них ляжет вся тяжесть груза нерешенных проблем, за которыми человеческие судьбы, а иногда и жизни. Он этот статус по праву заслужил! Родился в году, образование - высшее экономическое, беспартийный, женат, воспитываю двоих детей: Славутич с года.

Работать начал на Чернобыльской АЭС с года в Чернобыльском ремонтном предприятии Курскатом-энергоремонт, в июне года по переводу перешел работать в турбинный цех машинистом насосных установок на БНС-4,5.

На момент останова 3 блока работал старшим машинистом турбинного отделения. Член профсоюза с г, активно занимаюсь общественной работой, член профсоюзного комитета с г. Нам было нелегко даже в те времена, когда станция вырабатывала электроэнергию, а когда в году досрочно остановили 3-й энергоблок - стало еще тяжелее. За последнее время не было ни одного спокойного года работы, поскольку постоянно шли какие-то структурные преобразования и сокращения численности персонала. Причем в большинстве случаев смысл инициированных преобразований понятен лишь инициаторам данных пертурбаций, а ряд инициатив администрации сопровождался откровенным пренебрежением трудовых прав работников.

Недостаточный уровень финансирования за последние годы создает ненормальную социально- психологическую обстановку в коллективе ГСП ЧАЭС. Полагаю, что всему коллективу ясно и понятно то, что дальше легче не. Более того, заранее можно говорить о той тактической схеме, по которой будет осуществляться дальнейшее наступление на трудовые права трудящихся. Под предлогом изменения производственных функций и поставленных задач, единое государственное предприятие - ГСП ЧАЭС будут дробить на мелкие обособленные предприятия и организации, чтобы единый трудовой коллектив разбивать на разрозненные подразделения.

Полагаю, что все помнят притчу о крестьянине и его сыновьях. И урок отца, сравнившего усилия каждого из сыновей с тоненьким прутиком, который можно легко сломать. Однако если данные прутики сложить воедино, то этот пучок прутьев сломить невозможно.

Сегодня руководство страны и предприятия реализует данный сценарий с точностью предвыборная программа кандидата на должность председателя профсоюза Вне зависимости от того - изберут меня на должность председателя первичной профсоюзной организации или нет - приоритетной задачей своей профсоюзной деятельности я считаю повышение эффективности профсоюзной деятельности.

Против наших трудовых прав идет системная борьба и сегодня профсоюзы стали по сути последним плацдармом обороны прав трудящихся. Однако действенно противостоять системе наживы с помощью прежней оборонительной тактики просто невозможно. Необходимо резко повышать уровень собственного профессионализма и эффективности согласованных солидарных действий. У нас совершенно нет времени на какую-то раскачку и долгое обсуждение модели реформирования деятельности профкома ЧАЭС, поэтому структурные преобразования профсоюзной работы, я, если мне окажут доверие представлять и защищать ваши права интересы, буду осуществлять с первых дней своей работы.

Не секрет, что на стороне администрации предприятия работают и лучшие юристы, и профессиональная служба информации, в то время как в распоряжении профкома зачастую есть только энтузиазм и ничего. Поэтому в первую очередь необходимо усиливать юридическую информационную составляющие работы профкома.

Мой коллега, Олег Федоренко, еще лет пятнадцать тому назад ставил вопрос о недостатках информационного обеспечения деятельности профкома и необходимости создания собственного печатного издания. Современные средства коммуникации позволяют решить этот вопрос совершенно иначе - намного дешевле и эффективней.

Сегодня после обновления интернет-сайта ЧАЭС профсоюзная информация на нем отсутствует полностью. Все вышеупомянутое - это далеко не полный перечень направления деятельности профсоюзного комитета, а лишь малая часть тех дел, которыми нам предстоит заниматься. Это касается и радиационной предвыборная программа кандидата на должность председателя профсоюза ядерной безопасности, и охраны труда, и сохранения здоровья коллектива, и участия в распределении средств хозяйственной деятельности, проведения аттестации рабочих мест с учетом радиационного фактора.

Особо отмечу, что впереди нас ждут нелегкие часы испытаний, поэтому сегодня к выборам нового профсоюзного лидера мы должны подойти со всей серьезностью и ответственностью.

Встреча мэра А. Рогачука с делегацией из г. Телекомпания Буг-ТВ. Результаты голосования на SlavBoard: Выборы проходили путем тайного голосования и прошли в два тура, поскольку одному из кандидатов не хватило десятка голосов, чтобы стать бесспорным лидером.

Во втором туре боролись Орлов М. В итоге делегаты конференции сделали свой выбор за Орлова М. Также на конференции в профсоюзный комитет ГСП ЧАЭС, кроме председателя было избрано еще 18 человек из различных подразделений станции.

Женат, дочь г. Это пункт в настоящий момент считаю приоритетным по отношению к физкультуре и спорту. Мы - коллектив и государство - не должны забывать о тех, кто еще позавчера трудился рядом с нами, кто отдал лучшие годы и свое здоровье на выполнение важнейших государственных задач.

Теперь они очень нуждаются в нашей поддержке предвыборная программа кандидата на должность председателя профсоюза участии. И разовые акции типа Дня Милосердия не могут решить серьезной гуманитарной проблемы. То есть, те, кто пришел на ЧАЭС в конце х, начале х, уже находятся в группе риска. Нет нужды объяснять, к каким болезням это приводит, причем важен сам факт облучения, а не полученная доза. Требуется формирование четкой позиции профкома, направленной на безусловное выполнение законных прав коллектива ЧАЭС, предусмотренных законами и Коллективным договором.

Заказать создание сайта Размещение рекламы. Использование материалов Slavutich Board разрешается только при условии ссылки на www. Administrator Уважаемые постетители Slavutich Board, славутчане, 04 февраля года состоится отчетно-выборная конференция Первичной профсоюзной организации Чернобыльской АЭС.

Взаимодействие с общественными организациями: Славутича и Украины; на регулярной основе принимать участие в общественных слушаниях г.

Славутича; поддержка проведения и организации конкурсов профессионального мастерства, студенческих и молодежных форумов и мероприятий г. Шаршун Сергей Владимирович О. Славутич при решении производственных, трудовых, социально-экономических вопросов, обусловленных действующим Коллективным договором; А также: Смирнягин Александр Анатольевич О.

Для этого члены профсоюза должны принимать активное участие в работе комиссий по охране труда, радиационной и пожарной безопасности, медицинской, экзаменационной, в работе комитетов в том числе и тендерных, закупке СИЗработающих на ЧАЭС, а также в работе комиссий из министерств и ведомств, контролирующих площадку. Для этого требуется активизация подготовки общественных инспекторов, восстановление проведения массовых проверок организаций здравоохранения для выявления типовых нарушений и разработки способов защиты работников.

Несмотря на то, что за данный вопрос в ответе структуры исполнительной власти, Профсоюз должен брать инициативу на. Это поможет снижать стоимость путёвок и занятий физкультурой и спортом, увеличивая их востребованность. В развитии молодёжной политики - будущее Профсоюза.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Председатель профкома

Успешное ее решение, в определенной мере, зависит от наличия во всех звеньях Профсоюза подготовленных кадров и актива, от их компетентности, психологической готовности работать в рыночных условиях. В рамках реализации целей и задач, стоящих перед Профсоюзом, региональные организации продолжают работу по оптимизации профсоюзной структуры, расширяется практика введения уполномоченных региональных организаций по городу и району, создаются советы председателей первичных организаций Профсоюза, увеличивается количество первичных профсоюзных организаций, переходящих на расчетно-кассовое обслуживание в вышестоящие структуры Профсоюза. Совершенствование работы с профсоюзными кадрами и активом является одним из важнейших направлений деятельности региональных организаций Профсоюза. Так, в последние годы, в большинстве региональных организаций Профсоюза сформирован кадровый резерв на председателей республиканских, краевых, областных организаций Профсоюза.

Некоторые нюансы Процедура увольнения Запрос на увольнение руководителя первичной профсоюзной организации если нет вышестоящей инстанции осуществляется в соответствии с 25 статьей Федерального закона, который определяет права и гарантии деятельности профорганизаций. Эта статья говорит о том, что инициатива работодателя по увольнению председателя первичного профсоюзного органа то же касается и его заместителей реализуется в обычном порядке, предусмотренном российским Трудовым кодексом. При этом следует руководствоваться 2, 3 или 5 частью 81 статьи этого кодекса.

Директор дал задание завхозу записать выступление председателя профкома на телефон в тайне от выступающих, чтобы затем устроить разнос председателю за критику в его адрес. Как поступить в данном случае, я думаю что он поступил очень непорядочно? Как наказать? Добрый день. Полагаю, что если это видео нигде не публиковалось, наказывать его не будет за что.

Рассылка новостей портала

Именно ему проживающие собственники многоквартирного дома доверяют право на распоряжение недвижимым имуществом, поддержание его в надлежащем виде. Часто, полномочия руководителя подходят к концу ввиду истечения их срока, и встает вопрос о выборе нового кандидата, а иногда, граждане, которых по каким-то причинам не удовлетворила работа выбранного ими же руководителя, хотят побыстрее сменить его на посту на другую личность. О том, как понять, какое ТСЖ обслуживает ваш дом, имеет ли оно право на отключение света за неуплату коммунальных услуг, можно ли выйти из него всем домом или одной квартирой, а также ликвидировать за неосуществление никакой деятельности, вы можете узнать из наших статей. Образцы заявлений в органы ТСЖ о затоплениях или отсутствии тепла и горячей воды можно скачать тут. Именно это время необходимо ему для того, чтобы произвести все надлежащие, обещанные им же работы по дому. Но очень часто жизненные обстоятельства могут сложиться так, что председателю придется покинуть свой пост досрочно. Как правило, в этом случае, обычный работник, трудящихся в любой известной вам сфере официально, руководствуется нормами трудового права и пишет заявление по собственному желанию.

Председатель профсоюза

Утверждена Центральным комитетом Профсоюза 15 июня года. Инструкция по проведению выборов в органы Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и его организаций далее — Инструкция, Профсоюз основана на требованиях Устава, Положении о ревизионных комиссиях Профсоюза и устанавливает порядок выдвижения и избрания в выборные профсоюзные органы. Выборы во все профсоюзные органы проводятся в обязательном порядке перед очередным Съездом Профсоюза в сроки, определяемые Центральным комитетом Профсоюза. Общие положения. Высшими руководящими органами Профсоюза и его организаций являются соответственно:.

Может ли председатель первичной профсоюзной организации работников ПАО находиться в трудовых отношениях с работодателем?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Как правильно уволить научного работника с работы по совместительству? Вопрос Сотрудник предприятия Иванов И.

Федерация профсоюзов Камчатки

Акция месяца 8- Из числа работников избран Председатель Профсоюза по согласованию сроком на 5 лет. Председатель Профсоюза по согласованию не входит штат нашей организации. Правомерно ли увольнение избранного работника из организации по собственному желанию и должен ли работодатель сохранять за этим работником должность рабочее место и в каких случаях?

Вопрос: Согласно уставу решение о досрочном прекращении полномочий председателя первичной профсоюзной организации по собственному желанию, состоянию здоровья, соглашению сторон и обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, принимается профсоюзным комитетом. По решению общего собрания конференции председатель первичной профсоюзной организации в этом случае избирается на заседании профсоюзного комитета на срок до проведения общего собрания конференции. С другой стороны, до проведения конференции нельзя избрать председателя даже на срок до проведения конференции, потому что до этого не было решения конференции. Не заложена ли здесь неточная формулировка? Исходя из статьи устава - можно ли освободить по собственному желанию, состоянию здоровья председателя профкома на заседании профкома если председатель избран на конференции и на этом же заседании без решения конференции избрать нового на срок до проведения конференции, на которой избрать или утвердить решение профкома?

Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Просмотр полной версии : Согласие профсоюза на увольнение. А какие действия кадровика будут в случае если, к примеру, есть результаты служебного расследования, где комиссия решила, что человека надо уволить по "плохой статье"; есть объяснительная от провинившегося; есть желание руководства покарать, а профсоюз пишет, что он против? Как из подобной ситуации с честью вырулить? Проверьте соблюдение процедуры и сроков предоставления профсоюзом разрешения, в вашем случае запрета на увольнение. Если не удается уволить, хотя бы объявите выговор. И что значит " с честью"?

председателя профсоюзной организации за неоднократное неисполнение должностных.

Сохраняется ли предыдущщее место работы при увольнении освобождённого председателя профсоюза по собственному желанию из профсоюза добровольному снятию полномочий? Профсоюз — дело добровольное, и вступить в него может любой. При этом чаще всего граждане состоят в профсоюзах, будучи работниками конкретных компаний.

Как снять с должности председателя профсоюза

Акция месяца 8 88 С учетом Определения Конституционного суда от Нас интересует порядок применения ст. Именно за нарушения трудовой дисциплины п.

Можно ли увилить председателя профкома

Может ли зам директора быть одновременно и председателем профкома? Юрист Парфенов В. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от Как выйти из комисси по стимулирующим выплатам, я председатель Профкома.

Изменения и дополнения в Устав Устав в новой редакции внесены Внеочередным съездом от Минск 1. Наименование Профсоюза: 1.

В любом коллективе случаются конфликты между руководителем и кем-нибудь из подчиненных, однако все чаще в их основе, как констатируют профсоюзные правовые инспекторы, лежит личная неприязнь. И руководители не стремятся повернуть дело так, чтобы последствия разногласий были минимальными. Точку в таких историях, как правило, ставит суд. Показательна в этом плане история минчанки Валентины Петровны.

Как снять с должности председателя профсоюза

При этом чаще всего граждане состоят в профсоюзах, будучи работниками конкретных компаний. Более того, трудовое законодательство уделяет таким освобожденным профсоюзным работникам особое внимание, определяя порядок избрания на должность, их права и обязанности, а также предоставляя дополнительные гарантии Работники, избранные на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации, могут быть освобождены от исполнения своих обязанностей по прежней работе. Таким лицам гарантии в сфере труда установлены ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Помог профсоюз: суд восстановил на работе незаконно уволенного председателя профкома

Развитие творческого потенциала педагогов дополнительного образования обсудили в ТОГУ 30 октября, Международная конференция по вопросам современной педагогики стартовала в ТОГУ 29 октября, ТОГУ продолжает сотрудничество с Объединенным институтом ядерных исследований в г. Дубна 29 октября,

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. queticon

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.