Психологічні особливості професійних криз

Світ енциклопедій

Універсальна підбірка науково-популярних онлайн-енциклопедій для учнів та студентів

Управління персоналом

Психологічні особливості професійних криз

Криза

Чинники виникнення

Способи подолання

Криза навчально-професійної орієнтації (14-17лет)

Невдале формування професійних намірів і їх реалізація, несформованість Я-концепції, схильність поганим впливам.

Вибір способу професійної підготовки, допомога фахівця

Криза професійного навчання

Незадоволеність професійною підготовкою, зміна соціально-економічних умов.

Корекція вибору професії, спеціальності, зміна мотивів провідної діяльності, вдалий вибір наукового керівника, теми курсової, диплома.

Криза професійної адаптації

Труднощі взаємин в різновіковому колективі, перетворення професійної діяльності в основну, розбіжність професійних очікувань і дійсності.

Активізація професійних зусиль, позначення в перші місяці роботи верхньої межі своїх можливостей, пошук сенсу праці і сенсу роботи в даній організації.

Криза професійного зростання

Незадоволеність займаною посадою і можливостями кар'єри, потреба в подальшому підвищенні кваліфікації, створення сім'ї, погіршення фінансових можливостей

Підвищення кваліфікації та самоосвіту, орієнтація на кар'єру, допустима зміна роботи, спеціальності.

Криза професійної кар'єри (30-33 роки)

Стабілізація професійної кар'єри, незадоволеність собою, своїм статусом, переорієнтація цінностей з молодіжних, на цінності, що вимагають більшої відповідальності, поява нового бачення смислів змісту і процесу праці.

Перехід на нову посаду або роботу, освоєння нової спеціальності, підвищення кваліфікації.

Криза соціально професійної самоактуалізації

Незадоволеність можливістю реалізувати себе в ситуації професійної ситуації, зміна цінностей, незадоволеність соціально-професійним статусом, психофізіологічні зміни, погіршення стану здоров'я, професійні деформації.

Перехід на інноваційний рівень виконання роботи, творчість, винахідництво, інноваторство, перехід на нову посаду, зміна професійної позиції.

Криза згасання професійної діяльності

Очікування виходу на пенсію і зміни соціальної ролі, звуження соціально-професійного поля, психофізіологічні зміні я, погіршення здоров'я.

Постійне підвищення активності під внепрофессиональной видах діяльності, підготовка до нового виду життєдіяльності.

Криза соціально-психологічної адекватності

Поява великої кількості вільного часу, звуження фінансових можливостей, соціально-психологічне старіння, погіршення здоров'я, незадоволеність життям, почуття незатребуваності

Залучення в суспільно-корисну діяльність, освоєння нових корисних видів діяльності

Схожі матеріали

  • Професійний криза

    -> -> У своєму професійному розвитку фахівець проходить ряд критичних етапів - криз, в ці періоди змінюється його поведінка, мотивація праці, ставлення до роботи, емоційний стан.Фактори професійни...

  • Професійне становлення

    Професійне становлення - це форма особистісного становлення людини, розглянута крізь призму його професійної діяльності. Показником професійного становлення є формальні критерії (диплом спеціаліс...

  • Професія

    Поняття професія. Три професійні революціїПоняття професія має ряд значень:Професія - обмежена сфера трудової діяльності, що вимагає спеціальної підготовки.Професія - спільність людей, що займают...

  • Моделі ділової кар'єри

    На практиці існує велике різноманіття варіантів кар'єри, які базуються на чотирьох основних моделях:«Трамплін». Підйом по службових сходах відбувається, коли займають більш високі і краще оплачува...

  • Профорієнтація

    Професійне самовизначення - процес вибору професійного простору самоопределяющейся особистістю, що створює основи для планування кар'єри і постановки кар'єрних цілей.Профорієнтація - комплекс зах...

Поділитись з друзями

Delicious Digg Facebook Google Bookmarks Technorati Twitter LinkedIn ВКонтакте LiveJournal Мой мир Я.ру Одноклассники Liveinternet БобрДобр

Коментарі:

Рекомендуємо переглянути