Професія

Світ енциклопедій

Універсальна підбірка науково-популярних онлайн-енциклопедій для учнів та студентів

Управління персоналом

Професія

Професія

Поняття професія. Три професійні революції

Поняття професія має ряд значень:

  • Професія - обмежена сфера трудової діяльності, що вимагає спеціальної підготовки.
  • Професія - спільність людей, що займаються близькими проблемами, провідних схожий спосіб життя.
  • Професія - діяльність і область прояви особистості, що надає на неї трансформують вплив.
  • Професія - історично розвивається система, що змінюється залежно від культурно-історичного контексту.
  • Професія - реальність, творчо формована самою людиною.

Відмінні риси професії, як діяльності:

  • Обмежена діяльність.
  • Суспільно корисна діяльність.
  • Діяльність, що вимагає спеціальної підготовки.
  • Діяльність, виконувана за винагороду.
  • Діяльність, спрямована на створення матеріальних, культурних та інших благ, які стають предметом обміну.
  • Діяльність, що дає людині соціальний статус.
  • Діяльність, яка забезпечує добробут людини.

Спеціальність - вид діяльності, конкретизує в професії. Спеціальність можна розуміти, як один з напрямків професії.

Кваліфікація - рівень професійної майстерності.

Виділяють формальну кваліфікацію, виражену в розрядах, категоріях, класах, званнях і реальну, яка відображатиме той рівень майстерності, який людина може дійсно проявити.

Професії, як спеціалізовані сфери трудової діяльності та сформовані на цій підставі спільності людей з'явилися не відразу. Це сталося тоді, коли процес праці настільки ускладнився, що став вимагати від людей спеціальних знань, які збиралися, зберігалися і передавалися тим, хто приходив у професію. За час свого існування професії якісно еволюціонували, змінювався їх характер, статус, професії зникали і з'являлися нові.

В історії Нового часу виділяють три професійні революції.

Перша професійна революція сталася на початку 16 століття, коли з традиційних професій стали виділятися вільні професій. Представники цих професій, на відміну від перших були прив'язані до свого стану. Вони консолідувалися в рамках професійних груп. Основними умови їх існування були індивідуальна власність, можливість вільно продавати свою працю, свої послуги, повністю володіти результатами праці. Представники вільних професій прагнули вдосконалюватись, нарощувати свій потенціал, як людський і професійний капітал.

Друга професійна революція була породжена промисловим переворотом, який призвів до появи жорстко спеціалізованого масового серійного виробництва. Новий тип виробництва призвів до появи масових професій. Люди масових професій прив'язані до засобів і місцем виробництва, вони формують пірамідальні структури з багаторівневою ієрархією. Ключовими процесам для цього періоду були процес стандартизації професійної діяльності та консолідації великих груп людей, об'єднаних спільною професійною діяльністю в місцях виробництва. Наслідком цих процесів було створення системи професійних спілок та розвиток системи професійної освіти.

Третя професійна революція почалася в 70-і роки 20 століття. Вона пов'язана з появою професіоналів нового типу - транспрофессионалов.

Чинники, що зумовили третю професійну революцію:

  • Загострення конкуренції;
  • Підвищення значущості якості продукції;
  • Демократизація на виробництві та в суспільстві;
  • Зрушення пріоритетів від товару до послуги;
  • Автоматизація та комп'ютеризація праці;
  • Інтернетизація суспільства і виробництва;
  • Зміна форм організації праці;
  • Підвищення освітнього і культурного рівня працівників, зростання їх особистісних запитів до трудової діяльності;
  • Підвищення значущості самоконтролю і самодисципліни;
  • Перетворення знань у виробничий ресурс та підвищення значимості інтелектуальної власності.

Транспрофессионалов готові за рахунок свого мислення і способів організації своєї діяльності працювати в різних професійних середовищах для них не важливо становище у тій чи іншій організаційній структурі, вони можуть вільно входити в ці структури і покидати їх. Транспрофессионалов необхідно бути різнобічним технічним виконавцем, що володіє якостями і навичками менеджера і підприємця.

Сучасний момент характеризується тим, що третя професійна революція ще не завершена і основними фахівцями на ринку праці залишаються люди масових професій, кар'єра яких будується за відомим і описаному в більшості підручників алгоритмом.

Одночасно можна побачити деякі характерні тенденції створювані третьої професійної революцією в галузі управління кар'єрою, професійної освіти і навчання персоналу, в галузі управління людськими ресурсами в цілому.

  • Поява потреби в поліпрофессіональной фахівця;
  • Підвищення інтересу до безперервної освіти і попиту на нього;
  • Підвищення інтересу активних, орієнтованих на кар'єру фахівців до розширення компетенцій в області самоменеджменту та отримання освітніх послуг, орієнтованих на примноження особистісних компетенцій;
  • Збільшення частки позаорганізаційних кар'єр по відношенню до організаційних;
  • Збільшення кількості числа неспеціалізованих кар'єр по відношенню до спеціалізованих;
  • Збільшення числа фахівців-фрілансерів на ринку праці.

Всі ці фактори накладають відбиток на формування системи управління кар'єрою в організації.

Схожі матеріали

  • Професіограма

    -> -> Для оптимізації вибору сфери професійної діяльності на початку професійного шляху важливо враховувати тип особистості людини. Для цієї мети часто використовують схему вибору кар'єри по типол...

  • Психологічні особливості професійних криз

    КризаЧинники виникненняСпособи подоланняКриза навчально-професійної орієнтації (14-17лет)Невдале формування професійних намірів і їх реалізація, несформованість Я-концепції, схильність поганим вп...

  • Персонал фірми

    Визначальним фактором розвитку виробництва є кадри підприємства, які безпосередньо виконують ті чи інші функції господарської діяльності.Кадри - це сукупність працівників різних професійно-кваліф...

  • Внутрішні чинники вибору професії

    Внутрішні чинники - це можливості, здібності та інтереси самої людини. Ідеальним є варіант, коли професія відповідає всім заданим умовам. Однак найчастіше виникає необхідність пожертвувати якими...

  • Професійне становлення

    Професійне становлення - це форма особистісного становлення людини, розглянута крізь призму його професійної діяльності. Показником професійного становлення є формальні критерії (диплом спеціаліс...

Поділитись з друзями

Delicious Digg Facebook Google Bookmarks Technorati Twitter LinkedIn ВКонтакте LiveJournal Мой мир Я.ру Одноклассники Liveinternet БобрДобр

Коментарі:

Рекомендуємо переглянути